(Senior) Berater (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Treibende Kraft beim Aufbau Ihres eigenen Bereichs
• Nutzung der vorhandenen, beeindruckenden Kundenbasis sowie Gewinnung von Neukunden
• Gewinnung neuer Suchmandate bis zur erfolgreichen Besetzung 
• Eigenverantwortliches Betreuen gesamter Recruiting-Prozesse mit Unterstützung durch unser Research Team
• Übernahme und Abwicklung des gesamten Kandidatenmanagements
• Identifikation geeigneter Kandidaten innerhalb und außerhalb des Netzwerks
• Anzeigenkoordination, Marketingaktionen, Social Media Präsenz

Ihr Profil:

• Unternehmerische Persönlichkeit
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung insbesondere überzeugende Vertriebserfahrung
• Umfassende Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Zielgerichtete Arbeitsweise und Organisationstalent
• Gewinnendes und sicheres Auftreten
• Intrinsische Motivation sowie hohe Leistungsorientierung

 

Researcher / Junior Personalberater (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung unserer Berater bei anspruchsvollen Suchmandaten
• Perspektivisch Übernahme eines eigenen Bereichs innerhalb unserer Personalberatung
• Eigenverantwortliche Betreuung von Suchmandaten bis zur erfolgreichen Besetzung
• Identifikation geeigneter Kandidaten innerhalb und außerhalb des Netzwerks
• Selbstständiges Kandidaten- und Kundenmanagement
• Anzeigenkoordination und Durchführung von Marketingaktionen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Zielgerichtete Arbeitsweise und Organisationstalent
• Erste relevante Berufserfahrung in der Beratung oder im Human Resources ist wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Gewinnendes Auftreten und hohe Motivation

Wir bieten:

• Übernahme Ihres eigenen Bereiches bei einem Marktführer im Legal und Tax & Finance Bereich
• Führungsaufgabe in unserem Team mit entsprechender Perspektive auf Beteiligung
• lache Hierarchien und flexible Strukturen
• Breites Tätigkeitsfeld mit hohem Gestaltungsraum
• Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
• Unternehmerisches Arbeiten mit umfassenden Synergien aus angrenzenden Bereichen
• Attraktives Vergütungsmodell
• Offenes, sympathisches Führungsteam, das Verstärkung mit offenen Armen empfängt

 

Interessiert? Dann freuen wir uns über ein Anschreiben und Ihren CV per E-Mail an seibel@schollmeyersteidl.com. Sollten Sie vorab noch Rückfragen haben, wenden Sie sich gerne an Maximilian Seibel unter 069 - 7171 2983 19.