Personalberater (w/m/d) Legal Recruitment

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Verantwortung für Ihren Bereich, d.h. von der Gewinnung neuer Suchmandate bis zur erfolgreichen Besetzung
• Betreuung von bestehenden Kunden sowie Gewinnung von Neukunden
• Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen
• Selbstständige Übernahme und Abwicklung des gesamten Kandidatenmanagements
• Identifikation geeigneter Kandidaten innerhalb und außerhalb des Netzwerks
• Anzeigenkoordination und Durchführung von Marketingaktionen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni), idealerweise aus dem Bereich Recht
• Erste relevante Berufserfahrung ist wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Zielgerichtete Arbeitsweise und Organisationstalent
• Gewinnendes und sicheres Auftreten
• Hohe Motivation und Leistungsorientierung

 

Researcher / Junior Personalberater (w/m/d

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung unserer Berater bei anspruchsvollen Suchmandaten
• Perspektivisch Übernahme eines eigenen Bereichs innerhalb unserer Personalberatung
• Eigenverantwortliche Betreuung von Suchmandaten bis zur erfolgreichen Besetzung
• Identifikation geeigneter Kandidaten innerhalb und außerhalb des Netzwerks
• Selbstständiges Kandidaten- und Kundenmanagement
• Anzeigenkoordination und Durchführung von Marketingaktionen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Zielgerichtete Arbeitsweise und Organisationstalent
• Erste relevante Berufserfahrung in der Beratung oder im Human Resources ist wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Gewinnendes Auftreten und hohe Motivation

Wir bieten:

• Mitarbeit bei einem Marktführer im Legal, Tax & Finance Bereich
• Flache Hierarchien und flexible Strukturen
• Breites Tätigkeitsfeld mit sehr hohem Grad an Eigenverantwortung
• Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
• Möglichkeiten sich unternehmerisch einzubringen
• Ein attraktives Gehalts- und Vergütungsmodell
• Sympathische Kolleg*innen

 

Interessiert? Dann freuen wir uns über ein Anschreiben und Ihren CV per E-Mail an seibel@schollmeyersteidl.com. Sollten Sie vorab noch Rückfragen haben, wenden Sie sich gerne an Maximilian Seibel unter 069 - 7171 2983 19.